副業・複業・転職・働き方

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転職支援サイト『リクルートダイレクト』求職者がスキルや経験を簡単に文章にまとめられる生成AIを使った新機能導入

生成AIが職務経歴書を自動作成転職支援サイト「リクルートダイレクトスカウト」は、求職者が職務経歴書を容易に作成できる新機能を導入することを発表しました。この機能は、生成AI(人工知能)を利用しており、求職者が自身の経験やスキル、希望する勤務...
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労災の発生件数が過去最高水準:JFEスチールや三井化学など大手企業がAIを使った最先端技術でリスク管理

労働災害の増加と対策の必要性2022年、日本での労働災害は深刻な水準に達しました。死傷者数は13万2355人に上り、過去20年間で最も高い数字を記録しました。特に、製造業界では熟練労働者の不足が事故の増加に大きく影響しています。これを受け、...
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スタートアップへの就活を選ぶ学生が増加傾向:大企業への不信感・成長と自由を重視・将来的な起業志向

大企業への不信感とスタートアップへの関心近年、学生たちの間で大企業への就職に対する不信感が増しています。この不信感の背景には、大企業の働き方や文化が現代の学生の価値観と必ずしも合致しないという認識があります。従来、安定性と福利厚生を提供する...
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「バイトル」主力のディップ(2379)生成AIを活用したマッチングシステムを東大の松尾豊教授と共同開発:株価は低迷、AIシステムが収益に繋がっていない事が課題

はじめにディップは、パート・アルバイト向け求人サイト「バイトル」を運営しており、生成AI技術を活用した革新的なマッチングシステムの開発に注力しています。このシステムは、求人市場における企業と求職者のミスマッチを削減し、より効率的な人材紹介事...
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メルカリ(4385)スポットワーク事業に参入!求人プラットフォーム「メルカリ ハロ」の魅力とは?

株式会社メルカリの新たな挑戦株式会社メルカリが、2024年初春にスポットワーク事業への参入を発表しました。これは、フリーランスとしての単発や短期の仕事をマッチングする新しい取り組みです。その中核となるのが、新しい求人プラットフォーム「メルカ...
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給料が減らない週休3日制導入企業の増加:新たなワークスタイルの確立

週休3日制の概要とメリット日本では、給料を減らさない週休3日制を導入する動きが広がっています。この制度では、休みが増える分、就業時間を延長し、合計の労働時間と給与を変えません。働く側には、収入を維持しつつ休日が増えるという大きな利点がありま...
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社会人教育のインソース(6200)「リスキリング支援に5年間で1兆円」岸田政権の政策テーマに合致する国策銘柄

株価急回復の現状インソース(6200)は社会人教育を主軸に据え、リスキリング関連銘柄として知られています。この銘柄の株価は近日4日間の連続上昇を見せ、上昇率は17.5%に達しました。この株価上昇は、2023年9月期の決算発表と自己株買いのニ...
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大量採用・大量解雇の実態を持つブラック企業の内情『固定残業代』『過酷な内部競争』『36協定の濫用』

固定残業代と定額残業代:見えない罠ブラック企業が多用する最も定番の手法は「固定残業代」「定額残業代」の設定だ。求人には魅力的な月給が提示されるが、その実態は残業代を基本給に含めた水増し給与であり、実際には企業にとって都合の良い形で労働者を使...
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プロの辞めさせ屋が求められる現実、高まる退職代行サービスの需要:相場は3万円から4万円、法的問題には関与不可

退職が困難な現代の労働環境近年、労働環境の厳しさから自らの意志で退職することが難しい状況にある人々が増加しています。パワーハラスメントや過剰な労働時間、さらには上司との不和など、退職を希望するにも関わらず、辞表を提出することが困難なケースが...
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多動力とChatGPTを活用した最先端の働き方: 複数の肩書きを持ちながら多様な仕事をこなす方法

多動力とは何か多動力とは、複数の分野やスキルに精通し、それらを組み合わせて価値を生み出す能力のことです。これは、一つの専門分野に特化するのではなく、幅広い知識や経験を持ち、様々な状況に対応できる柔軟性を持つ働き方を指します。多動力を持つ人は...
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2024年度採用戦線:内定者・新入社員のつなぎ留めに苦心する企業

採用状況の背景2024年度の採用状況調査によれば、文科系・理工系を問わず、採用人数が増加していることが特徴です。このような状況は、人手不足や経済活動の回復などが背景にあります。特に、デジタル系の人材確保が急募となっており、理工系の採用競争は...
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ChatGPTをフル活用してWEBライターの仕事をこなしていこう

はじめに:ChatGPT=コピペ・丸投げではないChatGPTは非常に優秀なツールで、キーワードさえ入力すれば、何文字でも記事を量産してくれる。そのために「ChatGPT=コピペ・丸投げ」するためのツールだと誤解している人が多い。実はCha...
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プラス社の新事業「タベレル」文具から食品へのビジネス展開:なぜ今、何が狙いか

新事業「タベレル」の特徴プラス社は、2023年12月からオフィス向け食品販売に進出します。子会社のタベレルが新事業「タベレル」を始動させるこのプランでは、企業に冷凍庫を設置し、冷凍のパンやおにぎり、ハンバーグなどを販売します。注文から決済ま...
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AI時代におけるリスキリングの基礎知識

はじめにリスキリングとは、「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」を意味します。海外ではデジタル化が進む中で技術的失業を未然に防ぎ、労働移動を実現するための解決策として、リスキリングが注目されてき...
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未来の働き方: 変化と適応の新時代

イントロダクション未来の働き方について議論する上で重要なポイントがいくつかあります。リモートワークの拡大、AIと自動化の影響、フリーランス経済の成長など、労働環境は急速に変化しています。この記事では、未来の労働環境がどのような形になりそうか...
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あるフリーランスの独り言:自由と怠惰の狭間で

自由の代償フリーランスという働き方の魅力といえば、何といっても「自由」である。上司がいない、定時がない、休日も自分で決められる。しかし、その自由が時には束縛となる。特に、自由に過ぎるために仕事に集中できないというジレンマは、多くのフリーラン...
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ドイツでシエスタ導入論:暑さ対策の新たな提案

ドイツの一部で、驚きの新たな提案が浮上しています。熱波が警戒されるドイツで、昼食後に数時間の休憩を取る南欧の習慣「シエスタ」の導入を医師が提案したのです。この提案は、熱中症などの危険を回避するという観点から唱えられています。しかし、一方で実...
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【経団連が要望】厚労省が残業代算定基準から在宅手当除外を検討:企業は負担軽減、社員は残業代減少

新型コロナウイルスの影響で、テレワークが急速に広がっています。この状況に対応するため、多くの企業が在宅手当を導入しています。しかし、この在宅手当が残業代に影響を与えるため、厚生労働省が新たな調整に入りました。在宅手当とは在宅手当は、テレワー...
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常に忙しいことは本当に良いのか?何もしない5分休憩のススメ

忙しさを繰り返す人生は、本当に良いのか?一日24時間、時計の秒針は容赦なく進みます。それに追われるかのように、私たちは仕事や家事、趣味、そしてスマートフォンの操作に時間を費やします。しかし、一日を詰め込みすぎて「常に忙しい」状態が、私たちの...
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沖縄県人材採用事業「人材チャンプルー」始動から1年―兼業・副業の活用が増加

兼業・副業活用のトレンド2022年5月に沖縄県内企業の専門人材採用を支援する「県プロフェッショナル人材戦略拠点」(人材チャンプルー)が始動して以来、各業種で人手不足感が強まる中で商品開発や広報戦略、デジタルトランスフォーメーション(DX)な...