住宅・建設業界

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LIXIL(5938)ノーコードアプリ導入で生産現場の革命を起こす:4人に1人がアプリ開発者に

コロナ禍がノーコードアプリ導入のきっかけLIXILは国際的な住生活企業として、世界中に350を超える生産拠点を展開しています。近年、同社は従業員にノーコードアプリの開発を促進しており、これはプログラミングの経験がない人でもGUIを使用して簡...
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過去の巨額M&Aによる負の遺産に苦しむLIXIL(5938)金利高で直面する3重苦『住宅需要低迷』『借入金の利払い増』『のれん減損リスク』

LIXILが経験している困難は、金利の上昇による住宅需要の低迷、過去のM&Aによる借入金の利払いの増加、そしてのれんの減損リスクという3つの重大な問題から成り立っています。これらの問題は、企業の財務安定性と成長潜在力に深刻な影響を与えていま...
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記録的な暑さが生コンクリート出荷に影響、メーカーの悩み深まる

暑さと生コンの影響生コンクリート(生コン)はセメントや砂利に水を混ぜて作られますが、気温が高いとひび割れのリスクがあるため、基準の温度を超えると使用しないこともあります。記録的な暑さが続く夏には、生コンの出荷に大きな影響があり、工事の停滞に...
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大成建設(1801)がピーエス三菱(1871)を200億円で買収【買付価格1,010円】PS三菱は上場維持の方針

買収の背景と目的大成建設は、中堅ゼネコンのピーエス三菱を株式公開買い付け(TOB)を通じて子会社化する計画を明らかにしました。これは、建設業界における人手不足の問題に対応するための動きであり、特に「2024年問題」として知られる残業規制の適...
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名岐道路の建設で活況を帯びる矢作建設工業(1870)と名古屋鉄道(9048)

名岐道路計画の現状と期待愛知県一宮市の一宮ジャンクションは、首都圏と関西を結ぶ東名・名神高速道路の交点です。年間1400回もの渋滞が発生し、中京圏の交通渋滞のボトルネックとなっています。この問題に対する解決策として注目されているのが、「名岐...
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コプロ・ホールディングス(7059)売上と従業員数で急成長:建設業界の2024年問題や大阪万博もプラス材料に

コプロHDの成長戦略とはコプロ・ホールディングス(以下、コプロHD)は、2023年度に従業員数を39%増やし、建設業界の旺盛な需要に応えています。同社は建設会社向けの人材派遣を主力とし、コロナ禍からの経済再開と共に、企業の設備投資意欲が向上...
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【会社四季報2023年秋号】土屋ホールディングス(1840)分析:ラピダス特需も期待出来る北海道最大手の住宅メーカー

企業の背景土屋ホールディングスは北海道を拠点とする住宅メーカーで、注文住宅を主力としています。北海道のみならず、首都圏、北関東、東北にも進出しており、これらの地域で強固な地盤を築いてきました。過去には関西や東海にも拠点を持っていたものの、現...
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【会社四季報2023年秋号】銘柄コード1000番台分析:建設会社は「政策保有株売却」が目立つ

建設会社の現状銘柄コード1000番台を占める建設会社は、資材価格の高騰や人件費の上昇などの影響を受け、前回の夏号からも軟調な動きが見られる中、空調や電設といった設備関連企業の業績が徐々に改善してきているように感じられます。大成建設(1801...
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現場監督に必要な国家試験の受検資格緩和:人手不足に対応するため、実務経験が不要に #2024年問題 #建設業界

国土交通省による受検資格の緩和措置国土交通省が建設業の人手不足解消のため、現場監督に必要な国家試験の受検要件を緩和します。2024年度から実施される新規制では、19歳以上であれば学歴や実務経験に関係なく、第一次検定を受けることが可能になりま...
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建設業界の「2024年問題」:働き方改革関連法に対する課題と解決策

2024年問題とは何か建設業界が瀕している「2024年問題」は、働き方改革関連法の施行によって、2024年4月までに労働環境を大きく改善する必要がある問題です。この法制度がもたらす主な課題には、時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金の実施、...
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「現キャリ」コプロ・ホールディングズ(7059):人手不足を武器に成長を続ける建設業界向け人材派遣事業 #高配当株

企業概要と強みコプロ・ホールディングズは、2006年に名古屋で設立され、建設業界向けの人材派遣事業を展開しています。特に施工管理者やCAD技術者などの専門職に焦点を当てており、大手ゼネコンをはじめとした企業に多くの人材を提供しています。名古...